Relations professionnelles
Direction des relations humaines
Estime de soi en entreprise

Améliorer la relation dans l'entreprise

Pour des relations efficaces en entreprise

Améliorer les RELATIONS entres vos collaborateurs, c'est limiter les risques de conflits au travail. La communication relationnelle est comme une assurance bénéfique à la vie en entreprise (facteur humain) et à son activité. J'anime des entrainements concrets et réguliers qui permettent de traverser des périodes parfois éprouvantes sur plusieurs plans (capacités à rebondir, résilience, lâcher-prise, détermination). Réussir à avancer quand il y a des circonstances difficiles et valoriser les atouts, actions de chacun. Chaque acteur de l'entreprise apprend à développer un état d'esprit constructif. C'est un objectif  d'équilibre des compétences et valeurs de chaque individu (soft skills : créativité, solutions, intelligence collective, capacités d'adaptation, agilité comportementale, gagner en leadership, accepter d'ajuster sa dynamique relationnelle...).

Prendre en compte les sources de tensions possibles (différences d'interprétations, de compréhensions). C'est prévenir l'épuisement, l'absentéisme, le turn-over qui coûtent cher à l'entreprise et qui pénalisent les motivations individuelles & collectives. C'est évoluer avec des collaborateurs épanouis qui contribuent pleinement au bon fonctionnement de l'entreprise.

 

C'est aussi faire preuve d'une autorité positive, d'avoir la meilleur posture managériale possible, d'être en capacité d'animer un groupe de travail. Vos équipes seront en capacité de faire preuve d'assertivité pour que chacun se réalise à son poste ou dans l'atteinte de ses objectifs, sans porter ombrage à celles et ceux avec qui ils collaborent.

Mon rôle au travers de mes interventions (formations, préventions ou médiations) est de vous accompagner pour favoriser des règles de savoir-vivre et entreprendre dans un climat respectueux, clair, évolutif. Ma déontologie professionnelle s'appuie sur le respect de la confidentialité (préserver l'intégrité de chacun), l'ouverture, l'écoute de chaque partie, le respect.

Des formations pour améliorer la relation en entreprise entre collaborateurs et dans la gestion managériale.

Formations et médiations dans :

  • La prévention et gestion de conflits au travail

  • La gestion des objections, du stress, du découragement

  • L'autorité positive

  • La médiation en entreprise

  • Les différentes postures, ressources managériales

  • L'animation d'un groupe, d'une réunion

  • Le soutien aux encadrants, DRH, dirigeants ET aux équipes. 

Remplissez le formulaire ci-dessous et je vous contactera sous 48 heures pour fixer un entretien.

Témoignages

"Excellente formation, innovante en termes d'apports, j'ai beaucoup apprécié la dynamique de Céline Merlaut"

Rémi, Groupe ABB France

"Cet accompagnement m'a permis de distinguer mes atouts et faiblesses. Je commence à voir plus clair, à être plus tolérant avec les autres et avec moi".

Guillaume 35 ans

  • Linkedin Celine Merlaut
  • Facebook CelenC

Tél: (+33) 6 50 41 10 03

Cel'en C    

Fb pro : cel'en c  Insta : celicelance

74000 Annecy. Pays de Savoie